歡迎光臨,今天是
 加入收藏
 
  德育制度
淮安市實驗初級中學章程
信息來自:淮安市實驗初級中學  發布時間:2018/5/11 17:58:29  瀏覽次數:1179

                            淮安市實驗初級中學章程(試行稿)
第一章 總    則
第一條 為全面貫徹國家教育方針,積極推進和深化素質教育,貫徹依法治國精神,保證學校穩步發展,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規,制定本章程。
第二條 淮安市實驗初級中學是公立全日制初級中學。
第三條 學校實行校長負責制,黨支部發揮政治核心作用,教職工參與學校民主管理。
第四條 學校校風為“文明和諧,追求卓越”;教風為“博學善教,熱忱嚴謹”;學風為“好學會學,成才報國”。
第二章 辦學宗旨
第五條 學校堅持以人為本的辦學理念,努力發揮人的潛能,全面推進教育現代化建設。
第六條 學校堅持面對現實、正確定位、抓住機遇、開拓發展、爭創一流的辦學指導思想。
第七條 學校大力推進和深化素質教育,努力把學生培養成為具有創新精神和實踐能力、身心和諧發展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人。
第八條 學校以辦成高質量 、現代化、有特色、區內有地位,市內有影響的名牌學校為奮斗目標。
第三章 行政管理
第一節  校  長
第九條 學校校長由淮安市清浦區教育局任命。
第十條 校長是學校的法人代表,全面負責學校行政工作。
第十一條 校長的義務
(一) 全面貫徹國家的教育方針,認真貫徹黨的知識分子政策和其他各項政策,根據上級黨委和教育行政部門的指示,團結全體教職工完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。
(二) 全面規劃、統一安排學校的工作,經常了解學校各項工作,定期檢查、總結,及時向上級及學校教職工代表大會或全體教職工報告。
(三) 全面執行學校教學計劃,領導和組織教學工作。
(四) 依靠黨組織做好學校的思想政治工作。
(五) 逐步改善辦學條件,提高教職工福利待遇。
(六) 充分發揚民主,自覺接受教職工代表大會的監督。
第十二條 校長的權力
(一) 決策權。校長對學校的辦學目標、辦學特色等重大問題進行決策,在廣泛聽取多方面意見的基礎上,對學校教育、教學和行政管理方面的重要工作作出決定。
(二) 人事權。從學校的需要和實際出發,聘用干部、教職工,安排和調整干部、教職工的工作。
(三) 獎懲權。校長對在教育教學和其他工作中成績優秀的干部、教職工進行獎勵;對在工作中犯有錯誤或在工作中出現重大事故的干部、教職工按管理權限進行處罰或提出處罰意見。
(四) 財經權。嚴格執行財經紀律,接受教育行政部門的統一規劃和管理,做好學校內部建設工作。在法紀允許范圍內籌集資金,管理和使用好學校經費。
第十三條  副校長由校長提名,由淮安市清浦區區委組織部考察,由淮安市清浦區教育局任命。副校長對校長負責,協助校長分管具體方面的工作。
第二節   學校職能部門
第十四條  學校設辦公室、政教處、教務處、教科室、總務處、團委等職能部門。辦公室具體負責學校行政協調和學校內務管理工作;德育處負責學校 德育工作;教務處負責學校教學工作,下設教育教學信息中心、圖書館、實驗室、校醫室、文印室等教輔部門,全面做好教學輔助和服務工作;教科室負責學校教育教學的科學研究工作;總務處具體負責學?倓蘸笄诠ぷ。職能部門設主任1人,副主任1人。職能部門負責人由校長提名經學校黨組織考察,報淮安市清浦區教育局審核后由校長聘任。職能部門視工作需要可進行調整。
第三節 辦公會議
第十五條 學校校長辦公會議負責對學校發展工作和重大事情進行集體研究決策,并執行淮安市清浦區教育局規定的重大事情請示報告制度。校長辦公會議堅持集體研究原則,成員為校內黨政領導班子人員。校長辦公會議由校長主持。
第十六條 學校行政辦公會議具體負責學校日常管理工作,全面貫徹學校工作意見。行政辦公會議由校長主持,成員為校級領導、黨支部委員、各職能部門負責人和工會、團委主要負責人。
第四章 民主管理和保證監督
第十七條 學校黨組織是學校的政治核心,黨組織必須切實加強對學校的政治領導,參與學校重大問題的決策,支持校長依法行使職權,開展工作,保證和監督學校教育、教學和行政管理等各項任務的完成。
第十八條 實行校務公開制度。校務公開的基本內容為:學校辦學方向、規劃和教育教學改革方面的重大事項;學校領導班子建設、黨風廉政建設等方面的重要事項;涉及教職工權益的重要事項、學校重要財務收支情況和教職工以及社會普遍關注的有關本校工作的熱點問題。
第十九條 實行民主辦學,建立民主評議、考核干部制度,通過不定期召開座談會、無記名測評等方式評議干部。
第二十條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校的基本制度和基本形式。教職工代表大會按照黨和國家的方針政策及國家有關法律法規行使下列職權。
(一) 審議校長工作報告、學校工作計劃、學校發展規劃、學校教育改革方案、重要規章制度,有關財務預決算、重大基建項目、教職工隊伍建設以及學校教育教學和管理中的重大問題,并根據需要作出相應決議。
(二) 認真討論教職工獎懲辦法、獎金分配方案等有關教職工利益問題并作出相應的決定。
(三) 對學校教育教學和管理工作提出建設性建議或意見。
(四) 參與評議、考核學校干部。
(五) 教職工代表大會暨工會會員代表大會每屆任期5年,每年召開1-2次全體代表大會。學校工會委員會由工會會員代表大會選舉產生。閉會期間,根據需要,可臨時召開教職工代表大會全體代表會議,日常工作由選舉產生的校工會委員會負責。在特殊情況下,教職工代表大會可提前或延期召開。
第二十一條 學校召開教育教學和學校管理方面的研討會和各種專項研討會,廣泛征求教職工的意見。學校召開民主黨派基層組織負責人(或代表)雙月座談會,通報有關情況,聽取對學校改革和發展的意見和建議。學校根據需要召開工會會員、共青團員、女教工、青年教師等各類代表的座談會,聽取對學校教育、教學、行政事務工作的學校教師、職員和工人對學校教育、教學、管理工作有權提出意見和建議。有權向上級反映情況,學校依法保護教職工民主權利的行使。
第二十二條 學校接受政府和上級教育行政部門的督導、評估、檢查、審計、監督。接受社會、家長的輿論監督,聽取社會各界對學校工作的意見。
     
第五章    教育教學管理
第二十三條 認真貫徹《中學德育大綱》和《中小學德育工作規程》,加強和進德育工作,深化素質教育,堅持把培養人的工作放在首位,加改強愛國主義、社會主義、集體主義教育,以高品位育人環境和強有力管理網絡為依托,努力使學校、社會、家庭教育橫向貫通,努力創造課堂教學、社會實踐、環境熏陶、勞動鍛煉、黨、團、隊工作相融合的德育工作新格局。
  學校按照國家統一編制的教學大綱、教學計劃和教材的要求精心 實施教學。
第二十四條 學校堅持以德育為核心,教學為中心,實施素質教育,更新教育觀念,遵循教學規律,建立和完善教育教學管理制度,堅持科研興教,全面推進教學手段現代化,改革課程教學模式,全面提高教育教學質量。
第二十五條 學校教育教學面向全體學生,不放棄一個學生,使每一個學生學有所得,身心得到和諧協調發展。
第二十六條 學校貫徹《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》,加強藝術教育,完善學生藝體團隊建設,促進學生個性健康發展。
第二十七條 按學科設立教學研究組,作為教師集體進行教學研究的組織。教研組應充分發揮業務職能,同時注意發揮政治職能和一定的行政職能。教學研究組設組長1名,視情況需要可設副組長1-2名。教研組下設年級備課組,側重學科教學研究。
第二十八條   學校按年級設立德育研究組,作為班主任進行德育研究的組織。年級組應充分發揮管理協調功能,組織好本年級教育教學工作。 年級組設組長1名,視情況需要設副組長1名。
第二十九條   學校以班級為教育、教學工作的基本單位。班主任按《中學班主任暫行規定》由校長聘任。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者,并協調本班級各科的教學工作和溝通學校教育與家庭教育、社會教育之間的聯系。
第三十條 學校執行淮安市清浦區教育局制定的中小學教師教學工作要求,教師應做到認真備課、認真上課、認真布置與批改作業、認真輔導、認真考核和認真組織課外活動,訓練和培養學生的良好學習習慣和自學能力。
第三十一條   學校執行國家教育考試制度,運用隨機調研、教師自我評價、征求學生意見、同行評議等形式及時進行教學質量評估,確保各學科和各班級的教育質量平衡發展。
第六章  總務管理
第三十二條    學校堅持總務工作為教育教學服務,為師生生活服務的原則,堅持質量、效益相統一的原則,全面做好后勤保障工作。
第三十三條    學校經費來源以政府財政撥款為主,自籌為輔,堅持統籌計劃,量力而行,確保重點,提高經費使用效益。
第三十四條    嚴格執行財經法律法規,接受政府職能部門和教育行政部門審查和監督。
第三十五條    做好校園建設整體布局和規劃,加強校園管理,綠化、美化、優化校園環境,創建文明、整潔、安全、優美的工作和學習環境。
第三十六條    深入開展社會治安綜合治理工作,確保學校正常的教育教學秩序。
第三十七條    全面落實校產管理制度,強化校產管理,各班級設立校產管理員,及時做好校產清理核查和登記工作。認真做好校舍和設施的維護及管理。
第三十八條    學校依法辦好校辦企業,其收入用于補充學校辦學經費和提高教職工福利水平。
第七章 教師、職員和工人
第三十九條    學校教師、職員和工人必須遵守憲法和國家的其他法律法規,嚴格遵守職業道德規范,自覺維護學校的榮譽和利益,遵守學校的各項規章制度,倡導換位思考,齊心協力做好工作。
    學校教師是辦好學校的主體力量,學校必須尊重教師,尊重知識,尊重人才。教師享有《教師法》規定的權利,必須履行《教師法》規定的義務。
第四十條 學校教師要以“熱愛教育,師德高尚,有創新精神和較強的科研意識,博學多才,一專多能,”為努力方向。
    學校實行全員聘用合同制,教職工必須履行聘約,執行學校的教育教學和各項工作計劃,完成教育教學和各項工作任務。
第四十一條    學校執行國家教師資格制度和教師專業技術職務聘任制,實行教師持證上崗。
第四十二條    學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗,鼓勵和支持教師從事 科學研究、學術交流。學校提供必要的途徑和方便支持教師參加進修或者其它方式的培訓。
第四十三條    學校保護教師、職員、工人享有國家法律規定的待遇,在努力提高辦學效益的前提下,逐步改善教職員工的工作條件和生活條件。
第四十四條    學校實行結構工資制,獎懲考核制。
第四十五條    學校每年對教職工的工作進行考核,對在教育、教學、培養人才、科學研究、教學改革和學校建設等方面表現積極,成績優秀的教職工予以表彰、獎勵,弘揚先進,激發教職工的工作積極性。學校對違反學校規章制度,造成不良后果的教職工予以教育、批評和處分。教職工如認為合法權益受到學校侵犯和對所受處理或處罰不服的,可按有關規定向上級主管部門提出申訴。
    學校依法維護退休教職工的合法權益,退休教職工的管理工作由學校黨支部、工會、退管小組具體負責。
  學    生
第四十六條    學校按江蘇省教育廳頒發的規定加強學生的學籍管理。
第四十七條    學生享有法律規定的受教育者的權利,必須履行國家法律法規規定的受教育者的義務,必須遵守學校的規章制度。
第四十八條    學生以“學會做人、學會學習、學會生活,學會健體、學會審美、學會勞動,成才報國”為努力方向。
第四十九條   學生會是全校學生的群眾組織,由學生代表大會選舉產生,每屆任期2年。
第五十條  學校共青團組織受學校黨組織領導,是學校進步青年的群眾組織, 少先隊是少年兒童的群眾性組織,學校團委、學生會和少先隊大隊委員會成員分別由共青團員代表大會、學生代表大會和少先隊員代表大會(會議)選舉產生,每屆任期2年。共青團、少先隊、學生會應在學校全面貫徹教育方針和推進素質教育中發揮積極作用。學校倡導學生積極參加社會實踐,培養創新精神和實踐能力,成為學校管理的重要力量。
第五十一條    學校依據《淮安市實驗初級中學獎勵制度》對取得優秀成績的學生,予以表彰和獎勵。學校對違反《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校規章制度的學生要予以教育和批評。
第八章 附   則
第五十二條    本章程經學校教職工代表大會討論通過并報淮安市清浦區教育局批準。本章程的修訂須經學校教職工代表大會討論通過,并報淮安市清浦區教育局批準。
第五十三條    學校依據本章程制訂各項規章制度。原規章制度與本章程有抵觸的,應予修訂。
第五十四條    本章程如與國家法律法規和上級有關政策相抵觸的,一律以國家法律法規和上級有關政策為準。
第五十五條    本章程解釋權屬淮安市實驗初級中學。
第五十六條    本章程自批準之日起施行。

                                                       二〇〇八年八月
 

copyright 淮安市實驗初級中學版權所有 拷貝必究    管理    蘇ICP備06052348號
二八杠游戏平台